Održana radionica na temu „Zakon o radu u praksi“
Dana 8. srpnja 2025. godine, u organizaciji Tehnološkog parka Vinkovci d.o.o. održana je radionica pod nazivom „Zakon o radu u praksi“, koju je vodio dr. sc. Ivan Sarić, dipl. iur.
Fokus radionice bio je na primjeni izmjena i dopuna Zakona o radu koji je na snagu stupio 1. siječnja 2023. godine, a koji je donio značajne promjene u čak 58 članaka postojećeg zakona.
Izmjene Zakona o radu obuhvaćaju:
– Ugovore o radu na određeno vrijeme,
– Rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu,
– Dodatni rad,
– Nova prava radi usklađivanja poslovnog i privatnog života,
– Transparentne i predvidljive uvjete rada,
– Plaće, uključujući povećanje plaće za rad nedjeljom,
– Poticanje duljeg ostanka u svijetu rada,
– Prava članova sindikata potpisnika kolektivnog ugovora,
– Rad putem digitalnih radnih platformi.
Kroz praktičan prikaz ugovora o radu polaznici su dobili najbitnije informacije o reguliranju međusobnih prava između poslodavca i radnika, odnosno na koji način najbolje regulirati odnose, osobito koje se odnose na radno vrijeme, radno mjesto i plaću te druge odnose između poslodavca i radnika uz naglasak na godišnje odmore, plaćeni dopust, materijalna prava radnika i sl.
Prestanak radnog odnosa obuhvaća sve načine prestanka ugovora o radu, uključujući sve vrste otkaza. Uz praktični prikaz polaznici su dobili potrebno znanje u samom postupku otkazivanja, odnosno kako izbjeći nepoželjne posljedice za njih.
Polaznici su dobili i informacije o izračunu plaće, što je plaća u poreznom smislu, informacije vezane za upotrebu privatnog automobila u službene svrhe, o materijalnim pravima radnika i kvotama za zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Također su dobili informacije vezane za izračun i stjecanje prava na godišnji odmor, rad na određeno i godišnji odmor, plan korištenja godišnjeg odmora, odluke o godišnjem odmoru, korištenje godišnjeg odmora u dijelovima, otkazni rok i godišnji odmor.
Poseban naglasak stavljen je i na novi Pravilnik o vođenju evidencije o radnicima, koji je stupio na snagu 1. listopada 2024. godine, a koji donosi niz novih obveza za poslodavce, uključujući precizno vođenje podataka o radnicima, o drugim osobama radno angažiranim kod poslodavca i o radnom vremenu.
Polaznici su dobili priliku postavljati konkretna pitanja i razjasniti nedoumice vezane uz primjenu zakona u svakodnevnom radu, a prezentacija je obogaćena praktičnim primjerima iz prakse i relevantnom sudskom praksom.
Radionica je održana u Podružnici Tehnološkog parka Vinkovci d.o.o. – Poduzetnički inkubator Vinkovci.
